✅ 8 criteria passed
❌ 3 criteria to solve
Boost kyowa-recruit.com's SEO with Kontactr's Guest Posting.
Secure high-authority, do-follow backlinks from our trusted site—DA44 domain authority and PA55 homepage and blog pages.
Perfect for webmasters seeking higher search rankings and increased organic traffic.
Simple, quick, and effective.
opens a new window
大野城市で電気工事士として働くなら株式会社共和電設
https://kyowa-recruit.com
大野城市で電気工事の求人をお探しの場合は、株式会社共和電設へのご応募をお待ちしています。仲が良い楽しい職場で働きやすく、教育体制もしっかりと整っており、未経験・初心者の方でも一人前に育て上げます。資格がない方には資格取得支援を実施いたします。
https://kyowa-recruit.com
大野城市で電気工事士として働くなら株式会社共和電設
大野城市で電気工事の求人をお探しの場合は、株式会社共和電設へのご応募をお待ちしています。仲が良い楽しい職場で働きやすく、教育体制もしっかりと整っており、未経験・初心者の方でも一人前に育て上げます。資格がない方には資格取得支援を実施いたします。
Great, a redirect is in place to redirect traffic from your non-preferred domain. All versions of your page point to the same URL.
| Attribute | Value |
| ⓘ viewport | width=320,initial-scale=1 |
| ⓘ viewport | width=320,initial-scale=1 |
ⓘ The owner has associated the following topics to the website.
Mobile Rendering
This website seems to be optimized for Mobile Visitors.
Phone
Tablet
A good text to HTML ratio is anywhere from 25 to 70%.
This percentage refers to the visible text ratio, as opposed to HTML elements, image tags and other non-visible information.
Great, we found headings on this page.
| Top level heading |
| 大野城市の株式会社共和電設は電気工事を正社員・アルバイトの求人を行っています |
| Original text |
| 2nd level heading |
| お知らせ |
| 一緒に現場作業スタッフとして働いてみませんか |
| 求人一覧 |
| 採用ブログ |
| 求める人物像 |
| よくある質問 |
| 日々会社の発展に貢献するスタッフを募集しております |
| 学歴不問で一緒に働きたいとお考えの方を募集中です |
| 募集要項 (2) |
| 作業中の風景や職場の雰囲気を写真でご覧いただけます |
| 福岡県内やその他九州エリアでの施工を行っております |
| 資格なし・未経験の方にもできる業務をお任せします |
| スタッフがモチベーションを保てるような働きやすさが魅力です |
| 3rd level heading |
| 未経験者大歓迎です |
| 資格取得支援付きです |
| 既卒・第二新卒もokです |
We found 16 images on this website.
Great,
0
ALT attributes are missing on your image tags.
| Anchor | Type | URL |
| image | / | |
| TOP | text | / |
| 代表挨拶 | text | /company/message/ |
| 事業案内 | text | /company/service/ |
| 会社情報 | text | /company/ |
| 求める人物像 | text | /we-need/ |
| 求人一覧 | text | /recruit/ |
| ブログ | text | /blog/ |
| エントリー | text | /recruit/entry/ |
| 会社概要 | text | /company/ |
| ビジョン | text | /company/vision/ |
| 採用Q&A | text | /faq/ |
| 社員紹介 | text | /staff/ |
| フォトギャラリー | text | /gallery/ |
| 採用ブログ | text | /blog/ |
| 採用申込 | text | /recruit/entry/ |
| お問い合わせ | text | /contact/ |
| プライバシーポリシー | text | /praivacy_policy/ |
| サイトマップ | text | /sitemap/ |
| 埋設配管 | text | /blog/news/20210627-7362/ |
| 代表挨拶へ | text | /company/message/ |
| More | text | /recruit/ |
| More | text | /blog/ |
| More | text | /we-need/ |
| More | text | /faq/ |
| image | /staff/20200722-7357/ | |
| もっと見る | text | /staff/20200722-7357/ |
| image | /staff/20200722-7355/ | |
| もっと見る | text | /staff/20200722-7355/ |
| 社員紹介へ | text | /staff/ |
| 未経験者大歓迎です これからの事業拡大を目標... | text | /company/service/ |
| 資格取得支援付きです 社会保険完備や資格取得... | text | /company/service/ |
| 既卒・第二新卒もOKです 既卒・第二新卒の方... | text | /company/service/ |
| 事業内容へ | text | /company/service/ |
| 募集要項一覧はこちら | text | /recruit/ |
| フォトギャラリーへ | text | /gallery/ |
| 会社概要へ | text | /company/ |
| 代表挨拶をもっと見る | text | /company/message/ |
| ビジョンをもっと見る | text | /company/vision/ |
| 社員紹介をもっと見る | text | /staff/ |
| ホーム| text | / |
| 株式会社共和電設 | text | / |
| 092-586-9067 | text | tel:092-586-9067 |
| image | /recruit/entry/ |
| Anchor | Type | URL |
![]() |
image | https://translate.google.com |
| 福岡県大野城市平野台2丁目10−1 辻ビル A | text | https://g.page/kyowadensetsu?share |
| image | http://www.kyowadensetsu2018615.com/ |
| ⓘ Domain Registrar | GMO INTERNET, INC. D/B/A ONAMAE.COM |
| ⓘ Registration Date | 06/22/2020 5 years, 7 months, 15 days ago |
| ⓘ Last Modified | 05/24/2021 4 years, 8 months, 15 days ago |
| ⓘ Expiration Date | 06/22/2022 Expired |
| Domain |
ⓘ Responsive website, mobile-friendly.
Japan
SOCIAL MEDIA PRESENCE
It seems you have a very poor social media presence.
Follow these tips to build a better relationship with your audience : set smart goals, identify your audience, be human, seek relationships, create an editorial calendar, automate, focus on helping, optimize for engagement, get visual, stay active and create great content.