La fonction publique française, au sens strict, comprend l’ensemble des agents appartenant à la fonction publique de l'État (FPE), qui occupent les emplois permanents de l’État; à la fonction publique territoriale (FPT), qui travaillent dans des collectivités territoriales que sont les régions, départements, communes, intercommunalités, et établissements publics de coopération intercommunale; et de la fonction publique hospitalière (FPH), formée de certains établissements hospitaliers.

Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises à un poste de travail donné, dans une organisation donnée.

L’information est un concept.

Au sens étymologique, l'information est ce qui donne une forme à l'esprit.

Elle vient du verbe latin informare, qui signifie «donner forme à» ou «se former une idée de».

Un concours administratif est l'une des procédures de recrutement de la fonction publique.

Elle se fonde sur le principe de la publicité des informations, de la transparence des procédures, afin d'assurer aux candidats le maximum d'égalité, et au corps qui recrute les meilleurs agents.

Le secteur public comprend d'une part les administrations publiques de l'État et des collectivités locales, et d'autre part les entreprises dont au moins 51 % du capital social est détenu par une administration publique; ainsi que les associations qui en dépendent en grande partie pour leur financement.