✅ 5 criteria passed
❌ 6 criteria to solve
Boost mystays-recruit.net's SEO with Kontactr's Guest Posting.
Secure high-authority, do-follow backlinks from our trusted site—DA45 domain authority and PA55 homepage and blog pages.
Perfect for webmasters seeking higher search rankings and increased organic traffic.
Simple, quick, and effective.
opens a new window
マイステイズ・ホテル・マネジメント 社員・アルバイト採用サイト
https://mystays-recruit.net
マイステイズ・ホテル・マネジメント 社員・アルバイト求人情報。積極採用中のフロントは約80％がホテル業界未経験者！万全で安心のフォロー体制があります。その他、調理、料飲、婚礼など、様々なスタッフを募集中。
https://mystays-recruit.net
マイステイズ・ホテル・マネジメント 社員・アルバイト採用サイト
マイステイズ・ホテル・マネジメント 社員・アルバイト求人情報。積極採用中のフロントは約80％がホテル業界未経験者！万全で安心のフォロー体制があります。その他、調理、料飲、婚礼など、様々なスタッフを募集中。
No 301 redirects are in place to redirect traffic to your preferred domain. Pages that load successfully both with and without www. are treated as duplicate content! Not all versions of your page point to the same URL.
| URL | Resolved URL |
| http://mystays-recruit.net | https://mystays-recruit.net/jobfind-pc/ |
| https://mystays-recruit.net | https://mystays-recruit.net/jobfind-pc/ |
| http://www.mystays-recruit.net | HTTP header error |
| https://www.mystays-recruit.net | HTTP header error |
| Attribute | Value |
| ⓘ viewport | width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no |
ⓘ The owner has associated the following topics to the website.
ⓘ The results of our semantic analysis are shown below using the website's language.
They are the main concepts covered by mystays-recruit.net.
Each concept has a confidence score. The higher it is, the more important the topic is relative to the page.
❌ mystays-recruit.net website speed is slow. Page speed is important for visitors and search engines.
Get insights to improve your page loading time.
Mobile Rendering
This website seems to be optimized for Mobile Visitors.
Phone
Tablet
A good text to HTML ratio is anywhere from 25 to 70%.
This percentage refers to the visible text ratio, as opposed to HTML elements, image tags and other non-visible information.
Great, we found headings on this page.
| Top level heading |
| マイステイズ・ホテル・マネジメント 社員・アルバイト採用情報 |
| 2nd level heading |
| 求人情報 |
| 約80％が “業界のたまご（未経験者）”からスタート |
| マイステイズ・ホテル・マネジメントで働く魅力 |
| 先輩の声 |
| 3rd level heading |
| 勤務地から求人を探す |
| 職種から求人を探す |
| ブランドから求人を探す |
| 研修は一人ひとりのペースで個性や理解度を尊重して |
| 外国語対応などで困ったら本社専門スタッフへ |
| おもてなし英会話は入社してから社内語学研修制度 |
| やりがいのある仕事 |
| プライベートも充実 |
| 「スパシーバ！」あなたらしさを大切に、個性ある接客 |
| 「トライ＆エラー！」長所を探して、次のステップを |
| 「中国語は私が応対するので、安心して！」多言語スタッフ |
| 4th level heading |
| 宿泊サービス部門 |
| 調理部門 |
| 料飲部門 |
| 婚礼部門 |
| セールス部門 |
| 管理部門 |
| ホテルマイステイズプレミア |
| ホテルマイステイズ |
| キャリアアップできる環境を整えています |
| 色々な仕事に挑戦できます（ジョブチェンジ） |
| 新しい提案やアイデアに耳を傾ける社風 |
| 土日祝日も休めるシフト体制 |
| 長期連続休暇制度と有休取得率up |
| 匿名による満足度調査を実施 |
| 英語・韓国語・ロシア語も！？ |
| あなたらしさが活かされる仕事 |
| 「さすがホテルマンですね」嬉しいお褒めの言葉 |
| 「トライ＆エラー！」とりあえずやってみよう！ |
| マイステイズスタッフの笑顔に憧れて |
| 多言語フォロースタッフとして、新部署へ |
We found 32 images on this website.
6
ALT attributes are missing on your image tags.
Alternative text allows you to add a description to an image.
Google rely on alternative text attributes to determine relevance to a search query. Alternative text also makes an image more likely to appear in a Google image search.
It looks like you're missing alternative text for 6 images on mystays-recruit.net. Check your website to make sure it's specified for each image on the page.
1 of which have the nofollow attribute, meaning that their destination should not be afforded any additional weight or ranking by search engines.
| Anchor | Type | URL |
| 現在地から求人を探す | text | https://job01.locationsmart.org/map.html?id=mystays |
 |
image | https://job.rikunabi.com/2020/company/r856010068/ |
| リクオプ | text | https://recop.jp |
| Google Analyticsの利用について | text, nofollow | https://info2.recop.jp/privacy/analytics.pdf |
| ⓘ Domain Registrar | GMO INTERNET, INC. D/B/A ONAMAE.COM |
| ⓘ Registration Date | 08/03/2017 7 years, 3 months, 3 days ago |
| ⓘ Last Modified | 10/21/2019 5 years, 15 days ago |
| ⓘ Expiration Date | 08/03/2020 Expired |
| Domain |
Japan
SOCIAL MEDIA PRESENCE
It seems you have a very poor social media presence.
Follow these tips to build a better relationship with your audience : set smart goals, identify your audience, be human, seek relationships, create an editorial calendar, automate, focus on helping, optimize for engagement, get visual, stay active and create great content.